MAIS EFICIÊNCIA AO GERENCIAMENTO DE PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS
Agora é possível ter vários planos de saúde/odontológico em sua empresa com total segurança, controle e agilidade. Beneficie os seus colaboradores com um leque de opções adequadas a diferentes perfis.
O serviço de Gestão do Benefício Saúde é perfeito para gestores das áreas pública e privada que buscam mais sustentabilidade e eficiência ao gerenciamento de diferentes planos de saúde/odontológico.
É eficiente porque trata-se de uma plataforma online que agiliza os processos, garante a segurança, reduzindo os custos, os erros operacionais e a inadimplência. E sustentável porque, além de trazer opções mais adequadas ao perfil do beneficiário, traz efeitos reais de redução da inadimplência ao descontar o benefício na folha de pagamento do colaborador.
MAIS EFICIÊNCIA AO GERENCIAMENTO DE PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS
COMO FUNCIONA
10 MOTIVOS PARA VOCÊ TER A GESTÃO DO BENEFÍCIO SAÚDE:
2. Contemplar de maneira efetiva a diversidade de perfis e interesses dos colaboradores.
3. Garantir qualidade, sustentabilidade financeira e gestão.
4. Estimular maior competitividade para a melhoria nos serviços oferecidos e menos reajustes de valor.
5. Garantir abordagem integral da atenção à saúde e o atendimento das demandas dos colaboradores.
6. Fazer simulações online para a contratação do plano;
7. Personalizar o modelo de credenciamento.
8. Possibilitar a livre contratação, com prazos definidos para migração, sem carências.
9. Dar suporte constante aos gestores, com relatórios, e colaboradores
10. Reduzir as taxas e a inadimplência frente ao cenário econômico.
10 MOTIVOS PARA VOCÊ TER A GESTÃO DO BENEFÍCIO SAÚDE:
2. Contemplar de maneira efetiva a diversidade de perfis e interesses dos colaboradores.
3. Garantir qualidade, sustentabilidade financeira e gestão.
4. Estimular maior competitividade para a melhoria nos serviços oferecidos e menos reajustes de valor.
5. Garantir abordagem integral da atenção à saúde e o atendimento das demandas dos colaboradores.
6. Fazer simulações online para a contratação do plano;
7. Personalizar o modelo de credenciamento.
8. Possibilitar a livre contratação, com prazos definidos para migração, sem carências.
9. Dar suporte constante aos gestores, com relatórios, e colaboradores
10. Reduzir as taxas e a inadimplência frente ao cenário econômico.