Você já pensou como é a “beleza de ser um eterno aprendiz”? Eu imagino ser um curioso, que sai da zona de conforto e se joga em novos desafios! Aprender é viver novas experiências, sejam elas boas ou ruins, para adquirir informações, gerar o conhecimento e ser cada vez melhor naquilo que faz. É por isso que minha meta é aprender todos os dias, e ter domínio de tudo daquilo que eu faço, com sabedoria.
Se você faz um estrogonofe básico, experimente um dia fazer diferente e coloque um vinho tinto. Se você corre cinco quilômetros, você pode experimentar uma semana depois uma corrida de seis ou sete. Evolua sempre! E, pensando agora em evolução, nós sempre vemos os sistemas evoluindo com novas atualizações, celulares cada vez mais “smart”, mas nos esquecemos que por trás deles são as pessoas que movem a tecnologia. Essas atualizações são geradas por experiências, aprendizados, feedbacks dos consumidores…enfim, por alguém no mundo que saiu da zona do conforto.
É por isso que eu digo que, na Zetra, o nosso maior ativo não é o nosso sistema. São as pessoas que movem a empresa. Investimos muito para ser uma das melhores empresas para trabalhar para construir um ambiente que valorize o desenvolvimento, o aprendizado. E, como resultado, somos líderes no mercado.
Pensando nos eternos aprendizes que queremos, recentemente atualizamos a Universidade Corporativa da Zetra – UNIZETRA. Uma plataforma que lançamos há quase cinco anos na empresa com o objetivo de capacitar nossos colaboradores para que eles conheçam bem o nosso sistema, nosso produto. Mas nós também aprendemos com vocês, saímos da zona de conforto, e agora, incluímos mais de 200 cursos do âmbito profissional e pessoal, além de recursos como podcast, webinar e gamification, enfim…tudo para que você aprenda todos os dias. Isso é evoluir!
Assim como Gonzaguinha, você pode viver e não ter a vergonha de ser feliz. Viva as novas experiências! Seja um eterno aprendiz! No seu tempo, do seu jeito.
Um forte abraço.
Rosy Araujo
Presidente da Zetra
